Volkssolidarität
Leipziger Land/Muldental e.V.
Die Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. ist mit ca. 1.250 Mitarbeitenden an über 80 Standorten in und um Leipzig vertreten. Der Sozialverband befindet sich somit regelmäßig auf Personalsuche. Gemeinsam haben wir die wirkungsvolle Arbeitgebermarke erarbeitet und innerhalb einer prägnanten Mitarbeiterkampagne auf den Punkt gebracht.
Das Herzstück dieser Transformation bildet das neue Jobportal – volkssoli.de – mit integriertem Online-Bewerbungsprozess und technischer Anbindung der HR-Software Sage.
Markenidentität
Maßgeschneiderte Mitarbeiterkampagne
Wir streben eine Gesellschaft an, in der die gerechte Unterstützung aller Menschen und gegenseitige Hilfe im Sinne einer Solidargemeinschaft gestärkt wird und den Stellenwert hat, den sie verdient.
Markendesign
Portraits und Hände von Mitarbeitenden
Menschen, Hände und Gesten stehen für einen liebevollen, toleranten und fairen Umgang miteinander und für die Fürsorge, die hier jeden Tag geleistet wird. Die Mitarbeiterportraits geben dabei einen authentischen Einblick.
Fotoshooting und Postproduktion
Im Anschluss an die Neukonzeption der Bildsprache folgten zwei Shootingtage im Studio in Leipzig. Insgesamt 14 Mitarbeitende und sogar zwei Bewohner wurden professionell angeleitet und abgelichtet.
Icons für verschiedene Anwendungsbereiche
Hände als Icons vermitteln verschiedene Botschaften und beleben Aufzählungen und Texte. Die Möglichkeiten sind weitreichend: gebende und empfangende Hände, Hand in Hand, Hände, die ein Herz formen, die geballte Faust, zählende Finger, etc.
Relaunch Corporate Design
Das bestehende Corporate Design wurde überarbeitet und mit praktikablen Regeln ausgestattet, die dem Sozialverband in Zukunft eine konsistente Anwendung ermöglichen. Die neu definierten Elemente reichen von Farbdefinitionen und erweitertem Farbklima, über Schrift, Typografie, Formen und Key Visuals bis hin zur Bildsprache.
Markenkommunikation
Jobportal & Online-Bewerbung
Durchdachter und hürdenfreier Online-Bewerbungsprozess mit API-Anbindung an Sage HR. Erleichtert die Bewerbung und das Handling innerhalb der Personalabteilung.
Fakten über den Arbeitgeber
Die Startseite gibt einen guten Überblick über alle Inhalte und Botschaften. – Sich kurz vorzustellen gibt Bewerbern Orientierung und sorgt für weiteres Interesse.
Gesten der Wertschätzung
Interne Werbemittel und regelmäßige Gesten des Arbeitgebers runden ein wertschätzendes Arbeitsklima ab. Dankbarkeit ist ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeiterzufriedenheit.
Mitarbeitervorteile
Handfeste Informationen und Aufklärung der Mitarbeiter über ihre Möglichkeiten und Vorteile. – Ein wichtiges Werkzeug für reibungsloses Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung.
Merchandise und Werbemittel
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Arbeitgebermarke offline
Bei Jobmessen und Vorstellungen in Bildungseinrichtungen hat die Volkssolidarität durchdachtes Infomaterial, das den Kreis von der Online-Welt zum Analogen schließt.
Klarer Mehrwert für den Kunden:
Mehr Bewerbungen
Von durchschnittlich vier Bewerbungen pro Monat konnten wir mit dem neuen Jobportal auf über zweihundert steigern.
Einfacher Bewerbungsprozess
Die Bewerbung funktioniert in einfachen Schritten und konsequent online. Hürden für Bewerber wurden konsequent eliminiert.
Effizientes Personalmanagement
Durch die Anbindung an Sage HR und der technischen Umsetzung individueller interner Prozesse gelingt die einfache Verwaltung und Auswahl von Bewerbungen.
Wir lernen dich und dein Unternehmen kennen.- Du erfährst, ob und wie wir dir helfen können.
- Du bekommst eine klare Einschätzung, was für dein Unternehmen die nächste Schritte sein können.
- Du hast eine solide Entscheidungs-grundlage wie es weiter geht.
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