Medizinisches Zentrallabor
Altenburg – MZLA
Das Medizinische Zentrallabor Altenburg – MZLA – ist ein Labor mit mehreren Standorten in Mitteldeutschland, das für seine Auftraggeber Analysen, Befunde sowie Dateninterpretationen bereitstellt. Personalknappheit ist dabei eine permanente Herausforderung. – Wirkungsvolles Employer Branding der Weg zur Lösung.
Innerhalb unserer Arbeit an der Markenidentität kreierten wir eine Mitarbeiterkampagne samt Bildsprache, Fotoshooting und Textkonzept. Das zentrale Element bildet das neue Jobportal, das über eine Schnittstelle mit der HR-Plattform Personio verbunden ist. Somit wird die Arbeit im Personalbereich erheblich effizienter. Das Bewerberportal setzt zudem auf einen einfachen digitalen Bewerbungsprozess und hält somit die Hürden für Bewerbende so gering wie möglich.
Markenidentität
Arbeitgebermarke
mit Substanz
Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind. Der Mensch mit all seinen individuellen Lebensentwürfen steht hierbei im Mittelpunkt.
Markendesign
Authentische Bildsprache
Hinter jeder Aufgabe stehen Menschen, die im Labor mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein arbeiten. Echt, nahbar und voller Persönlichkeit.
Erweitertes Farbklima
Die Unternehmensfarbe wurde angepasst und mit einer Sekundärfarbe ergänzt. Beide Töne korrelieren mit der Farbgebung innerhalb der Bildsprache und bilden so einen eindeutigen MZLA-Look.
Neue Unternehmensschrift
Die neue Unternehmensschrift eignet sich im digitalen wie auch im Printbereich. Die geometrische Formgebung erzeugt Sachlichkeit ohne zu "kühl" zu wirken. Die neu definierte Typografie führt das Auge und transportiert alle Inhalte ausgezeichnet lesbar.
Markenkommunikation
Jobportal & Personio
Nach außen ein modernes und authentisches Jobportal. Nach innen ein System, das leicht zu pflegen und mit der direkten API-Anbindung an die HR-Software Personio zu verwalten ist.
Mitarbeiterstatements
Ein Einblick in die persönlichen Erfahrungen zeigt, wie die Werte der Marke im Arbeitsalltag gelebt werden – authentisch, klar und nachvollziehbar.
Einfache Online-Bewerbung
Digital, papierlos und mobil – So einfach kann man sich in 3 Schritten bewerben. Jede Bewerbung geht direkt über Personio in die Personalabteilung. So ist die Reaktionszeit gering und nichts geht verloren.
Klarer Mehrwert für den Kunden:
Wir-Gefühl
Hier wird die Identität des Labors sichtbar und das Wir-Gefühl erlebbar. Bewerbende sehen ein klares Bild ihres zukünftigen Arbeitgebers und Sogwirkung kann entstehen. So grenzt sich das MZLA deutlich von anderen Laboren ab.
Klare Außenwirkung
Das MZLA ist ein Labor mit Haltung. Echte Mitarbeiteraussagen, eigenes Bildmaterial geben einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt und sind inhaltlich nicht nur ansprechend sondern überzeugend.
Mehr Bewerbungen
Deutlich mehr Bewerbungen seit Launch des Karriereportals durch erhöhte Sichtbarkeit und authentische Kommunikation. Einfachste Verwaltung von potenziellen Mitarbeitenden durch Anbindung an die HR-Software Personio.
Wir lernen dich und dein Unternehmen kennen.- Du erfährst, ob und wie wir dir helfen können.
- Du bekommst eine klare Einschätzung, was für dein Unternehmen die nächste Schritte sein können.
- Du hast eine solide Entscheidungs-grundlage wie es weiter geht.
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