ergovision
Ergo- und Physiotherapie
Ergovision steht für Lebensqualität und Freiheit im Job. Das Praxisnetzwerk für Physio- und Ergotherapie mit Standorten in Mittweida, Döbeln, Leipzig und bald auch in Chemnitz bietet seinen Therapeut:innen optimale Arbeitsbedingungen. Mit der ausgearbeiteten Arbeitgebermarke, mit Werten, Mitarbeitervorteilen und einem kurzen Video, geben wir einen lebendigen Einblick in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag. Und ziehen potenzielle Arbeitskräfte magisch an.
Markenidentität
Marken-DNA und Arbeitgebermarke
Die Marken-DNA beruht auf drei Kernwerten. Diese wurden für den Fokus Arbeitgebermarke adaptiert und ergänzen die Marke ergovision glaubhaft.
Markendesign
Bildsprache
Freundliche Menschen, authentisches Arbeitsklima, positive und offene Wirkung – Fotos und Videosequenzen sind ehrlich und echt.
Mitarbeiterinterviews
Bewerbende erfahren direkt von ihren neuen Kollegen was sie erwartet und welche konkreten Vorteile geboten werden.
Imagefilm
Kurz und knapp auf den Punkt wer ergovision ist, was geboten wird, unterlegt mit Mitarbeiterinterviews – Die Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke wird dadurch enorm gestärkt.
Illustrationen
Flexibel anwendbare Illustrationen für jedes Thema bilden ein weiteres prägnantes Element im Markendesign. Ob im Printbereich oder animiert auf der Website sorgen sie für Lesefreude und Abwechslung.
Markenkommunikation
Website mit Karrierebereich
Die geschaffene Arbeitgebermarke, die Botschaft und das Markendesign verschmelzen im UI/UX Design des Karriere-Bereichs auf der Website von ergovision.
Mitarbeiterinterviews und Zitate
Wenn man sich als Bewerber das Video erst einmal nicht ansieht, kann man die Kernaussagen des zukünftigen Teams trotzdem im Modul für die Mitarbeiterzitate entdecken.
Natürlich auch auf dem Handy
Eine starke Arbeitgebermarke verliert mobil nicht an Kraft, sondern wirkt durch Struktur, klare Aussagen und ausgezeichneter Bedienbarkeit auf unterschiedlichsten Ausgabegeräten.
Klarer Mehrwert für den Kunden:
Sogwirkung
...bei den richtigen Bewerbern. Ehrliche Einblicke und klare Vorteile begeistern und geben einen Ausblick auf das zu erwartende Arbeitsklima.
Entlastung
...des Teams bei der Kursplanung. Mehr Mitarbeitende bedeuten mehr Flexibilität in der Kursplanung. Das schafft Entlastung und mehr Freiräume.
Neueröffnung
...einer weiteren Praxis in Chemnitz. Erweiterung des Praxisnetzwerks von drei auf vier Standorte mit genug Mitarbeiter:innen.
Das sagen unsere Kunden über die
Zusammenarbeit mit uns:
Eine megageile Sache die Rhowerk da abgeliefert haben! Da kann man ein riesen Ausrufezeichen dahinter setzen. Nicht nur unsere Markenidentität mitsamt Corporate Design wirkt. Auch unsere neue Arbeitgebermarke inkl. Karriere-Seite erfüllt ihren Zweck. Wir konnten innerhalb weniger Monate alle freien Stellen in Mittweida, Döbeln und Leipzig besetzen. Das brachte unseren Mitarbeitenden Entlastung und uns allen noch mehr Freiraum bei der Kursplanung. Dazu eröffnen wir 2025 einen weitere Praxis in der Kulturhauptstadt Chemnitz. Großartig!
Geschäftsführer (Mittweida, Döbeln & Leipzig)
Wir lernen dich und dein Unternehmen kennen.- Du erfährst, ob und wie wir dir helfen können.
- Du bekommst eine klare Einschätzung, was für dein Unternehmen die nächste Schritte sein können.
- Du hast eine solide Entscheidungs-grundlage wie es weiter geht.
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